Currículum dentro de donas: cómo Lukas Yla consiguió 10 entrevistas en Silicon Valley con una estrategia creativa

¿Te imaginas entregando tu currículum dentro de una caja de donas y consiguiendo una decena de entrevistas? Esa es la historia de Lukas Yla, un profesional del marketing que rompió moldes para destacar en el competitivo mundo laboral de San Francisco y logró el mejor curriculum del mundo.

Se disfrazó de repartidor de donas para conseguir trabajo: 10 entrevistas gracias a su ingenio

Contexto: de Vilnius a Silicon Valley

Lukas Yla, originario de Vilnius, Lituania, tenía ya experiencia como Chief Marketing Officer en una startup. A principios de octubre de 2016 decidió mudarse a San Francisco, la capital mundial del talento y la tecnología.

Sabía que competir frente a quienes habían estudiado o trabajado en EE. UU. no sería fácil. Quería encontrar una forma diferente de acercarse a las grandes empresas tecnológicas.

El plan maestro: camuflaje + donas

Lukas investigó las mejores panaderías y encargó donas deliciosas. Luego diseñó una camiseta similar al logo de Postmates y se vistió como repartidor.

Dejó que cada caja de donas fuera una oportunidad: camufló su currículum en el interior con una nota que decía:

“La mayoría de los currículums terminan en la basura. El mío, en tu estómago.” 

El truco funcionó: sorprendía y era difícil ignorarlo.

Ejecución: 40 entregas, 20 km al día

Durante semanas recorrió las calles de San Francisco —aproximadamente 15–20 km diarios— y visitó la mayoría de los edificios con oficinas de marketing o tecnología .

En total, entregó alrededor de 40 cajas en empresas clave.

Resultados: creatividad que paga

El resultado fue inesperado: 10 entrevistas aseguradas con empresas de alto calibre.

Una de las entrevistadoras lo declaró así:

“Parece alguien que hace lo que sea para lograr sus objetivos; lo contrataría.”

Incluso un ejecutivo de Postmates lo contactó: “Nos encantó”, dijeron, y Starbucks le ofreció una reunión para explorar oportunidades laborales.

¿Por qué funcionó?

Varios elementos clave hicieron de esta campaña un éxito:

Romper la rutina

Las empresas reciben cientos de currículums al día. Una caja de donas llegó fuera del canal habitual, generando impacto y curiosidad.

Creatividad con propósito

Más que un disfraz, fue una estrategia diseñada con pruebas A/B, mensajes controlados y métricas reales para medir resultados .

Casual + directo

Al presentarse como repartidor, Lukas accedió directamente a tomadores de decisión sin pasar por filtros de RR.HH. o procesos tradicionales.

Lo que puedes aprender de este caso

Conoce tu sector y juega con él: En marketing, una campaña disruptiva habla más que mil palabras.

Creatividad con objetivo: No se trata solo de llamar la atención: debes tener un mensaje claro y medir su impacto.

Persigue decisiones directas: Este abordaje evitó intermediarios y le permitió hablar con quienes tomaban decisiones.

Arriesga – con cabeza: No es cuestión de improvisar; fue una acción planeada, con riesgo calculado.

Aprende de cada intento: Si bien no consiguió trabajo en EEUU por temas de visa, al menos consiguió entrevistas y visibilidad .

¿Lo repetirías hoy?

En 2025, muchos señalan que estas estrategias brillan… pero no siempre convierten . La clave es que encajen con la posición. En sectores creativos o de marketing, funcionan. En roles más formales, pueden percibirse como poco profesionales.

¿Qué ha pasado con Lukas?

Tras su paso por San Francisco, regresó a Europa. Fue incluido en Forbes 30 Under 30 en tecnología por su originalidad y actualmente ocupa cargos de responsabilidad, como director regional en Bolt o COO en una startup en Arabia Saudí.

Este caso demuestra que arriesgar, cuando se hace con estrategia, es una forma potente de destacar.

Conclusión

La historia de Lukas Yla es una lección sobre cómo destacar en un entorno saturado. No importan las barreras, si se combina creatividad, estrategia y ejecución, es posible abrir puertas.

Tus acciones pueden ir más allá de un CV tradicional.

La creatividad bien aplicada genera visibilidad y oportunidades.

El riesgo vale la pena si se hace con cabeza.

¿Te atreverías a entregar tu currículum de forma disruptiva? Cuéntanos debajo en los comentarios.

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¿Los trabajadores explotan a los empresarios? La polémica reforma laboral de Milei

En una reciente intervención pública, el presidente argentino Javier Milei generó un nuevo foco de controversia al declarar que “los trabajadores explotan a los empresarios”, una frase que desafía abiertamente la teoría marxista de la explotación del capital sobre el trabajo. Esta afirmación, más allá de su provocación retórica, se enmarca dentro de un paquete de reformas laborales, económicas y financieras impulsadas por su gobierno, que han despertado fuertes reacciones en todo el espectro político, social y sindical.

¿Qué propone Milei en materia laboral?

El plan de Milei apunta a una transformación profunda del mercado laboral argentino, con medidas que incluyen:

• Extensión de la jornada laboral a 12 horas diarias.
• Pago de salarios mediante tickets o vales, en lugar de dinero líquido o depósitos bancarios.
• Flexibilización del régimen de vacaciones, eliminando el mínimo de días establecidos por ley.
• Pago de indemnizaciones en cuotas, o incluso reemplazarlas por seguros o fondos compensatorios.
• Desregulación de convenios colectivos de trabajo.

Según el presidente, estas reformas buscan “liberar el mercado laboral” y permitir mayor competitividad y productividad para las empresas. Sin embargo, el discurso gubernamental ha sido fuertemente cuestionado por sectores que consideran que estas políticas abren la puerta a la explotación laboral, a la reducción de derechos y a la precarización generalizada del empleo.

Reacción sindical y judicial

Los sindicatos han reaccionado con preocupación y movilización. Para la CGT y otros gremios, el paquete de reformas representa un retroceso de décadas en derechos laborales adquiridos, y denuncian que se están violando principios básicos del derecho laboral argentino.

La Justicia argentina, por su parte, actuó rápidamente. El decreto que limitaba el derecho a huelga fue suspendido provisionalmente por la Cámara del Trabajo, que argumentó que la medida del Ejecutivo violaba:

La libertad sindical garantizada en la Constitución.

El principio de división de poderes, ya que el Ejecutivo se arrogó facultades legislativas sin aval parlamentario.

Este revés judicial marca un punto de inflexión en el intento del gobierno de avanzar por decreto en una reforma estructural sin consenso político ni diálogo social.

Comparación con el resto de América Latina

Mientras Argentina debate la posibilidad de ampliar las jornadas laborales, otros países de la región avanzan en dirección opuesta. Por ejemplo:

Chile ha comenzado a implementar una reducción progresiva de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, una medida ampliamente celebrada por sus efectos positivos en la salud mental, el tiempo libre y la productividad.

Colombia aprobó una ley similar, que ya comenzó a regir en 2023, y que busca equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores.

Estos ejemplos regionales muestran que el debate sobre el futuro del trabajo en América Latina no es uniforme, pero en muchos casos está orientado hacia la humanización del empleo, mientras que el modelo de Milei parecería ir en sentido inverso.

¿Qué significa la frase “los trabajadores explotan a los empresarios”?

La afirmación de Milei retuerce una teoría fundamental de la economía política clásica y marxista. Según Karl Marx, la explotación es una consecuencia estructural del sistema capitalista, en el cual los trabajadores venden su fuerza de trabajo y no reciben el valor total de lo que producen.

Para Milei, sin embargo, los costos laborales, la rigidez normativa y los juicios laborales serían los verdaderos mecanismos de “explotación”, que desalientan la inversión y asfixian a las pequeñas y medianas empresas. El presidente sostiene que desregular el mercado es una forma de “liberar a los empresarios” y fomentar el crecimiento económico.

Pero esta interpretación ha sido calificada de grotesca, peligrosa y regresiva por numerosos analistas, economistas, juristas y defensores de los derechos humanos. “Culpar a los trabajadores de la crisis del sistema económico es no entender, o no querer entender, cómo funciona el trabajo en el siglo XXI”, expresó recientemente un miembro del Observatorio del Derecho Social.

Posibles consecuencias de las reformas

Si estas medidas se implementan sin contrapesos ni diálogo social, podrían provocar:

• Aumento de la informalidad laboral, ya que muchas empresas podrían aprovechar la desregulación para evitar cumplir normas básicas.
• Mayor desigualdad social, al deteriorarse las condiciones de empleo para los sectores más vulnerables.
• Éxodo de profesionales calificados, que buscarán mejores condiciones en países con leyes laborales más protectoras.
• Conflictos gremiales y protestas masivas, como ya lo demostraron las últimas movilizaciones encabezadas por organizaciones sindicales.

¿Es posible una reforma laboral sin retrocesos?

Reformar el sistema laboral no es en sí negativo: toda estructura legal debe actualizarse con el tiempo, adaptarse a los cambios tecnológicos y promover la competitividad. Pero eso no significa eliminar derechos, sino modernizarlos respetando el piso mínimo de protección que merecen los trabajadores.

Un camino viable debería incluir:

• Diálogo tripartito real, entre gobierno, empresas y sindicatos.
• Medidas que beneficien tanto a empleadores como a trabajadores, como reducción de cargas impositivas sin tocar derechos laborales.
• Capacitación y reconversión laboral, para afrontar los desafíos de la automatización y la economía digital.

Conclusión

La frase de Milei sobre la “explotación empresarial” no es solo una provocación mediática: es la punta de lanza de un proyecto que pretende reconfigurar completamente el contrato social en el mundo del trabajo. Las reacciones judiciales, sociales y políticas indican que este proceso no será fácil ni exento de conflictos.

Si la Argentina quiere un futuro de desarrollo inclusivo, será necesario construir consensos y respetar derechos, no derribarlos con frases polémicas ni decretos improvisados.

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El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral: ¿Desempleo masivo o oportunidad de evolución?

Imaginemos un futuro donde las máquinas son capaces de realizar tareas que hasta ahora solo eran realizadas por seres humanos. ¿La inteligencia artificial va a dejar a muchos sin trabajo? ¿Estamos destinados a un desempleo masivo debido al avance de la inteligencia artificial (IA)? Estas son las preguntas que inquietan a muchos, pero la realidad es mucho más compleja. En este artículo, exploraremos el impacto de inteligencia artificial en el mercado laboral y cómo esta tecnología está transformando la forma en que trabajamos.

La revolución de la inteligencia artificial (IA):

La inteligencia artificial ha avanzado a pasos agigantados en las últimas décadas. Sus aplicaciones abarcan desde el procesamiento del lenguaje natural hasta la conducción autónoma, y su influencia en nuestra sociedad es cada vez más notable. Sin embargo, la preocupación por el desempleo masivo es comprensible, ya que la IA es capaz de automatizar muchas tareas que antes requerían intervención humana.

El enfoque de la IA en el ámbito laboral:

Es importante entender que, si bien la inteligencia artificial puede reemplazar algunas funciones laborales, también está diseñada para complementar y mejorar el trabajo humano. En lugar de verla como una amenaza, podemos considerarla una herramienta que nos ayudará a ser más eficientes y productivos en nuestro trabajo.

La IA como aliada en el trabajo:

En muchos casos, la IA ha demostrado ser una valiosa aliada en el lugar de trabajo. Por ejemplo, en el campo del análisis de datos, la IA puede procesar grandes volúmenes de información en tiempo récord, brindando a los profesionales una base sólida para tomar decisiones fundamentadas. Asimismo, en la industria manufacturera, la automatización impulsada por la IA ha mejorado la eficiencia y la precisión en la producción.

Nuevas oportunidades de empleo gracias a la IA:

Si bien algunos empleos pueden verse afectados por la implementación de la IA, esta también está generando nuevas oportunidades laborales. La creación y el mantenimiento de sistemas de inteligencia artificial requieren de expertos en programación y ciencias de datos, lo que ha dado lugar a la demanda de profesionales especializados en estas áreas. Además, el desarrollo de tecnologías relacionadas con la IA ha dado origen a industrias emergentes que generan empleos en diversos sectores.

El papel de la formación y la educación:

Uno de los factores clave para aprovechar las oportunidades que brinda la inteligencia artificial es la formación y la educación continua. Como sociedad, debemos centrarnos en el aprendizaje de habilidades complementarias a la IA, aquellas que requieren creatividad, empatía y pensamiento crítico, capacidades que todavía son exclusivas de los seres humanos.

Desafíos sociales y éticos:

El avance de la inteligencia artificial también plantea desafíos sociales y éticos. Uno de los temas más importantes es el acceso equitativo a la formación y al empleo. Es fundamental asegurarnos de que todos tengan la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para participar en el nuevo panorama laboral impulsado por la IA.

Conclusiones:

En conclusión, la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral, pero no necesariamente condenándonos al desempleo masivo. La clave está en abrazar la tecnología como una herramienta que potencia nuestras habilidades y capacidades. Si bien algunos empleos pueden cambiar o desaparecer, también se generarán nuevas oportunidades y campos laborales que ni siquiera podemos imaginar en la actualidad.

La formación continua y la adaptabilidad serán fundamentales para aprovechar las ventajas de la IA y mitigar los posibles efectos negativos. Como sociedad, debemos trabajar en conjunto para garantizar que la inteligencia artificial se utilice de manera ética y para el bien común.

La inteligencia artificial no debe ser vista como una amenaza, sino como un camino hacia la evolución y el progreso. A través de una mentalidad abierta y una preparación adecuada, podemos construir un futuro en el que la inteligencia artificial y los seres humanos trabajen en armonía para crear un mundo más innovador y equitativo.

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Carta de una chica trabajadora

Carta de una chica trabajadora argentina de 18 años que se viralizó en Internet y vale la pena compartir.

Carta de una chica trabajadora

"¿No te da vergüenza andar juntando botellas de los canastos de basura?
Eso me gritaron hoy dos chicas mas o menos de 18 años qué iban de pasada en una moto.
Me doy vuelta, las miro y ellas seguían su camino a las carcajadas.
Me pregunto por dentro -Queee??- jaja que ignorancia... y sigo mi camino.

Soy Yazmin, tengo 18 años, trabajo vendiendo ARTÍCULOS DE LIMPIEZA, tengo un local en el frente de mi casa, este trabajo no lo podría llevar a cabo si no tuviera envases de gaseosas, (ya varios me habrán visto juntando una que otra botella de los canastos) y no me avergüenzo de hacerlo, como diría mi abuela "vergüenza es robar"..
Y otro de sus dichos "La basura de uno es tesoro de otro" y es exactamente así.
Les agradezco a todas esas personas que a la hora de sacar la basura pone las botellas vacías en una bolsita aparte y la cuelgan en una esquina del canasto para que se vea bien y pueda agarrarla fácilmente sin tener que abrir las bolsas con basura ,obviamente también están las personas que ya me conocen y me dicen -Hola Yaz, después pasa por casa que tengo botellas y bidones- Mil Gracias
Me da orgullo poder tener un trabajo con esta crisis que esta pasando en el país, ya que con este trabajo:
•Ayudo a mi mama con la comida de la casa.
•Ayudo a pagar los impuestos.
•Me compro mi ropa y/o lo que necesite para mi sin tener que estar pidiéndole a nadie.
"Y si todo eso lo logro juntando botellas voy a seguir haciéndolo siempre, con mucho orgullo y sin ni una gota de vergüenza".

Creo que esto responde a su pregunta chicas anónimas"

FUENTE: Facebook

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7 tips para conseguir un buen sastre

¿Buscas personalizar un nuevo traje? Aquí hay 7 formas de encontrar el mejor sastre para el trabajo. Si estás buscando un negocio de sastrería a medida en Barcelona para tu traje de novio, utiliza estos tips para conseguir un profesional que se adapte a tus gustos y a tu bolsillo.

7 tips para conseguir un buen sastre 

1. Investiga
Comienza preguntando a amigos elegantes o tiendas locales de ropa masculina. Por lo general, tienen una mejor visión que los revisores en línea. Si no conoces mucha gente, te conviene comenzar la búsqueda on line en el sitio de la sastrería o en la página de Facebook del negocio, leyendo los comentarios.

2. Pruébalos por teléfono
Llama y pregunta si pueden acortar una manga de la chaqueta desde el hombro. Esta es una de las alteraciones más difíciles, es una verdadera distinción entre un marinero y un sastre.

3. Visita la tienda
Mira alrededor. ¿Te asustaría si alguien tirara tu prenda al suelo? Los mejores sastres también tienen la tienda más limpia. Es una señal de que les importa la presentación. No son flojos ni descuidados. Puede parecer algo banal para algunos, pero si alguien se preocupa por estos detalles, es que realmente le interesa trabajar de manera cómoda y ordenada, y eso se refleja en la confección de prendas.

4. Verifica su trabajo
Si el espacio está limpio, entra y pide ver algo que acaban de modificar. Puede parecer quisquilloso, pero un buen sastre debería estar orgulloso de su trabajo. Ve si dejan hilos sueltos o si el producto terminado está bien finalizado.

5. Darles una prueba de funcionamiento
Dales una prenda que no te importe que arruinen. Si valen la pena, notarán cómo encaja todo lo demás, no solo lo que pediste que se modifique. Los sastres impresionantes son los que recomiendan más modificaciones.

6. Usa tu intuición
Si sugieren cambios, ¿sientes que estás siendo estafado? Deberías poder saber si un sastre realmente quiere que te quede la ropa o si solo están tratando de hacerte gastar dinero.

7. Construye una relación
Si pasan todas estas pruebas, siéntete libre de regresar con alteraciones más difíciles. Pero presta atención a cómo se desarrolla tu relación. ¿Se acuerdan de tu nombre? ¿Recuerdan tus preferencias de estilo o simplemente hacen lo que creen que se ve bien? Una vez que encuentres un gran sastre que te entienda pero también te empuje en la dirección de un mejor ajuste, entonces debes preguntarle su bebida de preferencia, porque eso es lo que le tendrás que regalar como atención.

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Empleada del hogar orina en el té de la familia para la que trabaja

«Sí, hice pis en el té que les sirvo, unas siete veces durante el mes de abril», señala, explicando que fue para que la trataran mejor

Empleada del hogar orina en el té de la familia para la que trabaja

Una empleada doméstica ha sido acusada en Dubai de orinar en la tetera de la familia donde trabajaba poniendo en peligro sus vidas. La asistenta doméstica creyó que su orina haría que la familia la tratara mejor.

Los fiscales acusaron a D.R de 26 años de edad, natural de Indonesia, de poner intencionadamente en peligro la vida de la familia, natural de los Emiratos Árabes Unidos, al orinar en la tetera y servirles el té. Las grabaciones indican que la acusada se orinó en la tetera y sirvió el té a la familia hasta siete veces durante el mes de abril.

Cuando la acusada se presentó ante el Tribunal de Faltas de Dubai, no pudo admitir o negar la acusación debido a la ausencia de un traductor. Cuando el juez le preguntó en qué idioma hablaba, D.R. dijo con confianza: "Yo hablo árabe". El juez ha aplazado el caso hasta que un traductor de Indonesia esté disponible el 8 de julio.

Al ser interrogada por los fiscales D.R. confesó que había orinado en la tetera de sus empleadores para que la trataran mejor. "Sí, hice pis en el té que les sirvo, unas siete veces durante el mes de abril. La esposa de mi patrón se queja constantemente... Una vez conocí a una compatriota y le pedí consejos para hacer que mi patrón y su familia me tratarán mejor y me quisieran más”, explicó la empleada.

"Mi compatriota me aconsejó hacer pis en la bañera del baño de mi patrón, y orinar en el té antes de servírselo. Así lo hice unas siete veces hasta que me descubrieron. Cuando la mujer me confrontó, le dije lo que había hecho. Yo solía orinar en una taza dentro de mi baño y después iba y vertía un poco en su cuarto de baño", añadió.

El patrón informó a la policía tras descubrir orina en el baño en diferentes ocasiones.

"Cada vez que le pregunté acerca de las manchas de orina, negó cualquier responsabilidad. Sin embargo, el día en que la llevaba a la policía en mi coche, admitió que había orinado en la caldera del baño y el té para que la tratáramos mejor y la quisiéramos más ", afirmó.

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La crisis toca fondo: un licenciado universitario trabaja de espantapájaros

La crisis toca fondo: un licenciado universitario trabaja de espantapájaros. Un universitario inglés acepta un trabajo para ahuyentar perdices con un cencerro.

La crisis toca fondo: un licenciado universitario trabaja de espantapájaros

Estoy dispuesto a trabajar de lo que sea con tal de encontrar un empleo. Esta máxima en épocas de crisis es la que ha llevado a un universitario inglés a enfundarse un chubasquero naranja y esgrimir un cencerro para ahuyentar perdices. Todo un símbolo de cómo están cambiando las cosas.

Los últimos meses de la vida de Jamie Fox, de 22 años, se resumen en dos fotografías. En la primera de ellas, tomada este verano, aparece sonriente con su toga y su birrete, recién graduado en Música e Inglés por la Universidad de Bangor, y dispuesto, como todos, a comerse el mundo.

La segunda imagen, tomada sólo unos meses después, es muy distinta. Fox aparece sentado en medio del campo, enfundado en un abrigo naranja chillón, con un ukelele en sus brazos y un cencerro. Es su nuevo empleo: espantador de perdices en un campo de colza en el este de Inglaterra. Eso sí, con un sueldo que merece la pena.

Si decide ver el vaso medio lleno, podrá consolarse con que, de alguna manera, su empleo está relacionado con la música, porque para espantar a las aves su jefe le ha proporcionado un acordeón que debe tocar cuando se acerque el peligro. Lo del ukelele es cosa suya, ya que se ha propuesto aprender a tocarlo en sus ratos libres. Pese a todo, la otra mitad de su titulación, el inglés, tendrá más difícil practicarla.

Un sueldo de 1.200 euros
Fox fue contratado por el granjero ante la evidencia de que los espantapájaros de toda la vida no daban resultado ante unas perdices sin miedo y sin complejos. Por su trabajo de ahuyentador de pájaros cobra 300 euros a la semana, 1.200 al mes, un sueldo, desde luego, nada desdeñable.

Mientras encuentra un trabajo que se adapte a sus gustos, el joven ha decidido ver el lado bueno de su nuevo empleo, que no está sólo en el sueldo, sino en la posibilidad de aprender a tocar un instrumento y a leer un buen puñado de libros, actividades que sólo debe interrumpir cuando lleguen extraños al terreno que vigila.

“Mis amigos me tienen envidia –declaró a la BBC-. No es un mal trabajo, porque puedo estar sentado, he leído unos cuantos libros y he podido escuchar mucha música. Algunos de mis amigos ganan más pero están muy estresados”. La situación cambiará, desde luego, con la llegada del frío y la lluvia.

Su caso demuestra, por un lado, que la crisis económica ha hecho que prácticamente ningún trabajo sea ya despreciable. Y, por el otro, que no siempre los mejor cualificados son los que más ganan: cuántos ingenieros sobradamente preparados suspirarían por un primer empleo con esa remuneración.

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Un borracho mata a 70000 pollos

Los animalistas están furiosos y se han agrupado frente a su casa para escracharlo y probablemente lincharlo hasta la muerte también: un joven borracho mató a más de 70 mil pollos y tuvo que salir a pedir disculpas públicas a las gallinas, pese a que no recuerda nada. Las gallinas también están indignadas con el hombre y no quieren volver a poner huevos hasta que se haga justicia.

Un borracho mata a 70000 pollos

Un joven de 21 años en estado ebrio ha causado la muerte por asfixia de 70.000 pollos en una granja de Delmar, Maryland (Estados Unidos). Y todo por la gamberrada de darle a un interruptor.

Según informa la revista Time, Joshua D. Shelton, destrozó la planta eléctrica que suministraba energía a tres naves de una granja repletas de pollos. Sin comida y sin ventilación, los animales tardaron apenas un cuarto de hora en morir.

Las pérdidas ascienden, según el propietario de la explotación, a 20.000 dólares. El acusado está detenido y a la espera de que se le imponga una sentencia y una multa para compensar los daños.

Lo que no podrá negar es su estado de embriaguez. El joven fue encontrado tirado en el suelo e inconsciente en la planta eléctrica, cantando el pollito pio y vestido únicamente con una camiseta y unos calzoncillos.

Según la descripción que hizo el jefe local de policía, Shelton despedía un fuerte olor a alcohol y estaba tirado sobre un charco de su propia orina, absolutamente borracho.

Como es lógico, el joven asegura que no se acuerda de nada, y no acertó a decir cómo y por qué la había emprendido contra la central eléctrica, una gamberrada fatal para los 70.000 pollos inocentes que perdieron la vida por culpa del alcohol y de un irresponsable que fue a trabajar borracho.

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Pelea entre albañiles termina de manera violenta

Blokasos y puñaladas por que uno decía que era más verga que el otro para echar piso, revocar cielo y aventar tiro.

Pelea entre albañiles termina de manera violenta

Al borde de la muerte se encuentran dos Albañiles originarios de ciudad Mante que está noche al calor de las copas se enfrentaron a golpes y se dieron con todo lo que encontraban, solo por disputarse quien era mejor que el otro haciendo trabajos de albañilería.

Los hechos ocurrieron afuera del domicilio de Valente Cruz Jiménez de 45 años de edad, cuando estaba tomándose unas caguamas con su vecino que también es albañil de nombre Vicente Barceló Félix de 36.

Al calor de las copas Vicente le dijo a Valente que a pesar de ser más joven el era más verga para trabajar, echar piso, colado, revocar cielo y aventar tirol, a lo que Valente le dijo, tu qué me vas a enseñar a mi muchacho miado, si yo te hice, por mi sabes lo que sabes.

Enseguida Vicente enfurecido agarró un block y le pegó en la mera frente a don Valente y se partió en varios pedazos y como si nada siguió de pie, se metió a su casa y agarró un cuchillo cebollero y salió para ensartárcelo en la panza.

Después Valente como que resintió el golpe que le dió Vicente en con el block en la frente y cayó de espaldas quedando con los ojos pelones como si estuviera muerto, mientras que a su lado estaba Vicente bañado en sangre por los piquetes que le dió y así los dos se estaban desangrando.

Los familiares de los Albañiles llamaron al número de emergencia y de inmediato llegó la policía y servicios médicos para atenderlos y fueron trasladados a un hospital donde el estado de salud de los dos es muy delicado y ahora ni uno ni otro son lo que decían ser en su honorable labor.

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